Я люблю тебя, жизнь, и надеюсь, что это зачтется!
Результат аттестации - признана годной к дальнейшему прохождению службы 
И не только я, а все 7 человек.
Тяжелая рабочая неделя закончилась, с чем я себя и поздравляю!

И не только я, а все 7 человек.
Тяжелая рабочая неделя закончилась, с чем я себя и поздравляю!
Умница! Теперь расслабляйся
Жаль только, что мне не довелось услышать, что мой непосредственный начальник обо мне остальным членам комиссии говорил. Какая-то неправильная аттестация: раньше (еще во времена СССР) мы слышали, какого мнения о нас руководство, а сейчас нас всех выперли в коридор и комиссия каждого обсуждала кулуарно. Зато я, как секретарь той же комиссии, услышала, какого мнения руководство о характере моего начальника (ха-ха-ха!) или, лучше (мва-ха-ха!) как пишет Asia Al Medham.
Теперь - отдыхать и лечить нервы.
Хотя увидев, что в отзыве на меня шеф проставил 4 "отл" и 8 "хор", я хотела сначала побуянить (особенно за "хор" в пункте "отношения в коллективе"), а потом подумала: "Оно мне надо, переживать из-за маразматика, который перескандалил не менее чем со 100 работниками, с подчиненными ведет себя величественно, как будто он по меньшей мере Наполеон, который считает, что женщина в коллективе нужна только для того, чтобы убирать после него насвиняченное в виде грязных ножей, вилок, тарелок и т.п., заботливо спрашивать его, не поднялось ли у него давление и не болит ли у него голова и, главное, который не поймет, а почему мне собственно эти "хор" не нравятся, ведь я должна кланяться долу за оказанную честь".
Не, не надо. Это должен быть ОЧЕНЬ хороший коллектив, чтобы терпеть такого шефа.
Я со скандалистами работать не умею. Это же осколочная граната под боком: никогда не знаешь, когда рванет и в кого попадет.
А вы ему оценки не выставляли? Ведь наверняка - нет. А жаль. Неправильно это.
Насчет оценок - жаль конечно, но - не выставляли. Но если его терпит вышестоящее начальство, значит он их устраивает как начальник, у которого отдел работает успешно, хотя заслуга ЕГО тут мизерна. Я не понимаю и до сих пор с большим трудом принимаю начальника, у которого лишь одна забота - если что-то по работе не так случится, надо подготовить подтверждение, что он не виноват в этом и перенести огонь на других; это высказывалось даже вслух при молодых мальчишках, у которых это место работы - первое и которые еще не знали, что спихивание на других - это плохое и неверное решение проблем. Правда, за три года работы они уже немного разобрались "кто есть кто" и теперь имеют на этот счет собственное мнение.
Я только на днях вспоминала альпийское разнотравье. И так в горы потянуло, чтобы невысоко, не более 1,5-2 км, например, как Теберда.